Купить диплом - Понятие организационной культуры, ее становления и влияние на экономические показатели фирмы

Наш адрес:

Новосибирск, ул. Королева, д. 40

Понятие организационной культуры, ее становления и влияние на экономические показатели фирмы

Тип работы: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Дата написания: 11.01.2016
Количество страниц: 33
Уникальность работы: 75 %
Описание:

1.Введение                                                                                        3 -4 стр.

  1. Теоретическая часть. Организационная культура понятие, инструмент руководства. Внутренние и внешнее влияние на организационную культуру, Подход к формированию организационной культуры, способы поддержания организационной культуры        5 – 17 стр.
  2. Практическая часть.

Задание 1                                                                                          18-20 стр.      

Задание 1. Фирма, специализирующаяся на продаже компьютеров, свела к минимуму все привилегии для руководителей отделов. Всем предлагается пользоваться общей автостоянкой и столовой. У руководителей нет собственных кабинетов, в офисе установлены одинаковые перегородки для каждого сотрудника независимо от должности.

Считаете ли вы, что эти нововведения имеют отношения к формированию новой организационной культуры?

Если да, то, к какому типу организационной культуры эти изменения тяготеют больше всего. Назовите плюсы и минусы такой политики.

  

Задание 2                                                                                          21-23 стр.

Задание 2. Проанализируйте факторы формирования организационной культуры в организации, где вы работаете.

  1. Заключение 24-25 стр.
  2. Список использованных источников 26-28 стр.
  3. Приложения 29-33 стр

 

Цена: 600 руб.
Купить работу